南開勞務派遣,東麗勞務外包

       企業以勞務外包的形式簽署與人力資源外包協議。外包公司派工人進行生產和現場管理。通過外包已經發揮了巨大的創造，為全面實現員工個人對公司更多的就業機會，為自己的工作，以吸納優秀人才，優化人才結構，提高管理效率和員工的其他方面。

對于一些淡季、旺季明顯的企業，勞務外包解決了企業就業不平衡的問題。由于季節性的原因，很多季節性公司通常在8月底前停產，這就給招工帶來了困難。

實行勞務外包后，這些員工在停工后再也不用擔心找不到工作了。廣東人力資源已成為企業與員工之間的橋梁和紐帶，成為企業和員工的雙重保姆。

對于企業來說，服務不僅是外包的非核心事務重復型降低整體成本，提高利潤的雇主也可以讓企業更專注于核心業務的開展。

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