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人力資源勞務派遣臨時工逐步規范化 發布時間:2019-12-05 11:32 瀏覽次數:
天津宏緣領航勞務服務有限公司是經天津市勞動和社會保障局批準的以人力資源服務、派遣為主要業務內容的服務性企業,并被天津團市委下屬天津中青青年創業就業指導中心濱海新區分中心正式授權為協作單位。我公司在近幾年中為先后多家大型知名企業派遣了近千名員工,與各用工單位建立了良好的合作關系。 憑借遵紀守法、規范經營、誠實守信、高效務實、管理嚴謹,優質服務的工作作風,受到了求職者的信任與好評。
用人單位都對新《勞動合同法》的“一刀切”比例限制提出了質疑,認為勞務派遣成本仍在繼續上升。直接雇傭或外包員工會給雇主和雇傭都帶來風險。市社會保障機構公司勞務處長認為,采用勞務外包的企業也會面臨一些問題。企業發現,監管其產品和服務的質量越來越難,如果它們變得過于依賴,就會失去自主權。新修訂的《勞動合同法》即將生效。這次修訂的重點是勞務派遣用問題。與此同時,不超過10%的勞動力可以被派遣的謠言也被行業所接受。
用工法律風險的增加導致了一些當地企業的裁員,因為外包的選擇之一并不受到勞務派遣企業的青睞。立法者修改勞動合同法以解決勞務派遣濫用問題的希望可能會落空。而一旦企業采取大量的勞務外包,就會更加肆無忌憚地侵犯勞動者的合法權益。法律沒有規定如何區分勞務派遣和外包,學術界也沒有統一的標準。社會保障機構勞務外包的適用范圍相對有限。業務越復雜,核心資產越具體,企業實施外包的可能性就越小。
如果上面大家還有什么不了解的,請聯系我們東麗勞務派遣官網,對您的事件做下一步打算。
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